JOIN US
麓湘小镇经历十年风雨
承受过挫折 也获得了成功
但麓湘不止这一个十年
接下来我们还有很多个十年
期待您的加入
服务员
副店长
收 银
洗碗工
传菜员
迎 宾
主 管
领 班
吧 员
保洁员
店 长
厨 师
职位
要求

18-45周岁,男女不限

身体健康,无不良嗜好

五官端正,口齿清晰

吃苦耐劳,有敬业精神

管理岗位需要有一年以上相关工作经验

走进麓湘小镇 您会发现我们拥有
严谨的人才录用制度 科学的管理方法
规范化的奖罚措施 人性化的福利保障制度
致力于营造企业与员工之间双赢的合作平台
员 工 福 利

工资篇
升职加薪不是梦

麓湘员工每半年涨一次工资;
满三个月可晋级、晋升;
有特殊贡献的可享受特殊津贴。

教育篇
子女教育津贴

工作一年以上的员工合法第一胎小孩,每年9月凭户籍及入学证明,从幼儿园到大学依次可获得每年200-10000元的教育津贴或奖励!


旅游篇

免费开心游


年度优秀员工、忠诚员工、优秀管理人员享有免费带薪旅游1次。


扶助篇

麓湘辅助津贴


麓湘员工本人或直系亲属生病住院,公司专人探望并提供帮助。如重大疾病、意外伤害和意外灾害,造成家庭生活困难的,可获得公司最高1万元的资金扶助。


租房篇

租房补贴


合法夫妻两人在麓湘同城工作,一方满半年以上且租房同住,每月可享受200-500元租房补贴。

外派一线城市工作的店长、厨师长、区域经理,可享受每月1000-3000元的租房补贴。


生活篇
免费生活福利

免费提供工作餐、集体宿舍(配备免费床上用品、空调、洗衣机、24小时热水、免费健身房、小型影院及夜宵粥)。
每月依次发放洗衣粉、香皂、牙膏、卷纸等日常生活用品。


进修篇

学历奖励


公司鼓励员工自学进修,提升自己,获得学历证书公司予以奖励,每月在工资中体现。


假 期

带薪 休假


工作满一年可享受带薪年假8-15,如员工自费出国旅游,公司可提供带薪补假。


家属篇
贴心服务温暖全家

满2年以上的主管级别及以下所有员工,每月发放父母津贴120元;
满半年的员工可享有公司每月各店各部门管理层进行价值400元礼品及红包的家庭随访福利;
公司每年举行2次(工作满一年以上员工)家属来公司观摩鉴赏活动。


贷款篇

购车免息贷款


门店店长、厨师长、副总经理级别任职满3年的可享有车价50%的免息贷款,最高贷款额度6万。免息贷款期限可达5年!


创新篇

创新奖励机制


麓湘员工可向公司提供关于顾客满意、特色菜品、效率提升、有效管理等问题创新的解决方法,一经采纳,创新特等奖励1万元现金,上不封顶。


技能篇

技能竞赛奖励


公司每两年举办技能竞赛,让员工充分展现自己、提升职业技能,优胜者除获得绩效加分或丰富奖金奖励外,还作为晋升晋级依据之一。


交通篇

探亲交通补贴


在公司一线城市工作满1年的员工,每年报销1次往返硬卧交通费;在公司一线城市店长、经理级别工作满1年,每年报销2次往返硬卧交通费。


致富篇

全家共致富


2015年麓湘推出“家有好食材”征集计划,麓湘员工家中或直系亲属中,有种植、养殖或加工优质的好食材,都可以推荐给公司。公司将逐一搜集、寻访,选择合适的产品以合理的价格进行采购,并签订委托种植、养殖协议进行长期合作,带动员工的家人共同致富。

麓     湘